ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO


Departamento de Sociología I, Teoría, Metodología y Cambio Social
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
Código 258
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1. Objetivos
a)Comprender su importancia desde el punto de vista de la innovación de la gestión y el desarrollo de la formación.

b) Analizar las precondiciones organizativas que subyacen en la efectividad de los equipos.

c) Dar a conocer los modelos más representativos de participación

d) Proporcionar un marco dúctil que sirva para mejorar la calidad de vida laboral.


2. Contenidos
a) Condiciones organizativas que favorecen el desarrollo de equipos. El liderazgo grupal. El potencial formativo del grupo y el desarrollo de las cualificaciones polivalentes.

b) La toma de decisiones. El logro del consenso. Técnicas que ayudan a generar participación.

c) Análisis de algunos modelos de participación, en particular los círculos de control de calidad.

d) Los grupos ante la innovación tecnológica.


3. Metodología y actividades
La metodología es propia de la enseñanza a distancia. Se realizarán encuentros con carácter voluntario. Como trabajo de curso, los alumnos deberán realizar un proyecto encaminado al desarrollo de equipos de trabajo en el ámbito laboral de su preferencia. Las orientaciones y criterios necesarios se enviarán a comienzos de curso. La realización del proyecto puede ser en equipo, previa consulta con la directora del curso.


4. Nivel del Curso
Iniciación


5. Alumnado
No se necesitan conocimientos previos. Los propósitos del curso son fundamentalmente prácticos, por lo que todas las personas interesadas en esta temática, pueden aplicarla a diferentes contextos laborales, tales como empresas, administración, servicios sociales, ongs, centros escolares, etc.


6. Duración y dedicación
6 meses, 120 horas (12 créditos), de diciembre de 2007 a mayo de 2008.


7. Profesorado
Dña. Sara Morgenstern Pitcovsky (Directora) Departamento: Sociología I, Teoría, Metodología y Cambio Social , UNED
Colaboradores
Dña. Lucila Finkel Morgenstern, Dto. de Sociología IV, universidad Complutense.


8. Material didáctico obligatorio
S. Morgenstern y L. Finkel (1999): Organización y Motivación de Equipos de Trabajo. Textos de Educación Permanente (Código: 86258ME01A01) UNED


9. Tutorías
Tutorías: lunes 16-20 horas. Teléfono: 91-3987078 Correo electrónico: smorgenstern@poli.uned.es


10. Criterios de evaluación y calificación

Como trabajo de curso, los alumnos deberán realizar un proyecto encaminado al desarrollo de equipos de trabajo en el ámbito laboral de su preferencia. Dado el tema del curso, el proyecto puede ser realizado en equipos de 2_3 personas, previo acuerso con las docentes

11. Importe del curso
Precio de la matricula: 268,00 €. Precio del material: 8,16 €.